Stinga Türk Şirketi’nin , işe alım süreçlerindeki amacı doğru pozisyona doğru adayları yerleştirebilmektir.Stinga Türk Şirketi olarak, işe alım süreçlerimizde en çok önem verdiğimiz kriterlerler adayların yetkinlikleridir.Hangi departman için değerlendirilirse değerlendirilsin, adaylarımızın aşağıdaki yetkinliklere sahip olmasını önemseriz.
Yeni mezun ve deneyimli adaylarımızın uygunluğunun belirlenmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak aşağıdaki değerlendirme araçlarının tümü ya da bir bölümü uygulanır:
Tüm bu değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylarımıza şirketimiz tarafından iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun bulunan aday çalışmaya başlar. Burada amacımız,adayların bilgi, beceri ve yetkinliklerini sorgulayarak, niteliklerine uygun bir departmana yerleştirilmelerini sağlamaktır.
Stinga Türk Şirketi’nin bünyesindeki YetkinlikYönetimi ve Gelişimi sürecinin amacı, çalışanların, gerekli olan mesleki bilgi, beceri, gelişim imkânlarının sağlanması ve daha fazla sorumluluk gerektiren görevlere hazırlanmalarının planlanmasıdır.
Stinga Türk şirketimizde, her seviyedeki pozisyon için çalışanlar; performans sonuçları, yönetici görüşü ve yetkinliğe dayalı değerlendirme süreçleri ile belirlenir.Havuza alınan adaylar Lider Geliştirme Programları ile yeni görevlere hazırlanır. Düzenli olarak yapılan İnsan Kaynakları Planlama toplantıları ile potansiyel çalışanların kariyer planları takip edilir.
Liderlik yetkinlikleri taşıyan başarılı çalışanlarımız ise "Değerlendirme Merkezi Uygulaması" ile tespit edilir özel bir yetenek yönetimi programına dahil edilir ve yakından takip edilerek, ileride görev alacakları üst yönetim pozisyonlarına hazır hale getirilir.
Stinga Türk şirketimizde, 1 yılın üzerinde deneyim gerektiren boş pozisyonlar için Stinga Türk çalışanlarına öncelik verilir.Son 6 aylık çalışma sürecinde yazılı uyarı almamış, performans olarakta başarılı yada üstün başarılı kriterlerine sahip olan çalışanlarımıza öncelik verilecektir. Boş pozisyonların çalışanlara duyurulduğu, Stinga Türk şirketimiz içinden yapılan başvuruların değerlendirildiği portalımızda, çalışanlarımıza kendi kariyerlerinde etkin rol oynama ve kariyer gelişimlerine yön verme fırsatı sunulur.
